The hard life of @hardlifeofapo

Leo en el blog del amigo Josep Ruano una entrada sobre cómo captar y retener el talento que las empresas como la suya están experimentando serias dificultades para encontrar personal cualificado y motivado y aún más serias dificultades para retenerlo dentro de la empresa. Cito de su entrada: [...]debemos observar en primer lugar qué problemas hay exactamente, es decir, qué dificultades afrontamos. Podemos hablar de 2 dificultades principales: 1. La dificultad para localizar y captar talento en los procesos de selección de personal; 2. Motivar suficientemente el personal captado para que su compromiso con la empresa sea mayor y evitemos así la fuga de cerebros Según mi propia experiencia en diversas organizaciones, creo que puedo aproximar una respuesta al motivo por el que surgen estas dos dificultades. Paso a explicarlas. En primer lugar, como dice Josep: Realizar ofertas menos detalladas y restrictivas; todo se puede aprender si hay buena base, interés y motivación, y en un

Leo en el blog del amigo Josep Ruano una entrada sobre cómo captar y retener el talento que las empresas como la suya están experimentando serias dificultades para encontrar personal cualificado y motivado y aún más serias dificultades para retenerlo dentro de la empresa. Cito de su entrada: [...]debemos observar en primer lugar qué problemas hay exactamente, es decir, qué dificultades afrontamos. Podemos hablar de 2 dificultades principales: 1. La dificultad para localizar y captar talento en los procesos de selección de personal; 2. Motivar suficientemente el personal captado para que su compromiso con la empresa sea mayor y evitemos así la fuga de cerebros Según mi propia experiencia en diversas organizaciones, creo que puedo aproximar una respuesta al motivo por el que surgen estas dos dificultades. Paso a explicarlas. En primer lugar, como dice Josep: Realizar ofertas menos detalladas y restrictivas; todo se puede aprender si hay buena base, interés y motivación, y en un

Me comenta un amigo que estudió buena parte de la carrera conmigo que en determinada empresa ya ha pasado dos cástings de la selección de personal y que le queda por hacer un test psicotécnico y una entrevista con la gente de recursos humanos. Hace unos meses, otra amiga, ingeniera técnica industrial, especialista en mecánica industrial, consiguió un trabajo con coche de empresa y todo en una multinacional muy importante tras dos entrevistas bilingües y otro psicotécnico . Como me empiezo a cansar de los psicólogos baratos que se han comprado un libro de "cómo hacer entrevistas de trabajo" en la fnac, y como yo mismo me dediqué durante algún tiempo a hacer cosas similares, os dejo un simulacro de entrevista para que no caigáis en sus (nuestras) trampas: ANTES DE LA ENTREVISTA/PSICOTÉCNICO 1.- Debes llegar 5 minutos antes a la entrevista. Ni antes (denota nerviosismo), ni después (impuntualidad). 2.- Nunca debe pararte a desayunar en ningún bar de la misma manzana del edifici

Me comenta un amigo que estudió buena parte de la carrera conmigo que en determinada empresa ya ha pasado dos cástings de la selección de personal y que le queda por hacer un test psicotécnico y una entrevista con la gente de recursos humanos. Hace unos meses, otra amiga, ingeniera técnica industrial, especialista en mecánica industrial, consiguió un trabajo con coche de empresa y todo en una multinacional muy importante tras dos entrevistas bilingües y otro psicotécnico . Como me empiezo a cansar de los psicólogos baratos que se han comprado un libro de "cómo hacer entrevistas de trabajo" en la fnac, y como yo mismo me dediqué durante algún tiempo a hacer cosas similares, os dejo un simulacro de entrevista para que no caigáis en sus (nuestras) trampas: ANTES DE LA ENTREVISTA/PSICOTÉCNICO 1.- Debes llegar 5 minutos antes a la entrevista. Ni antes (denota nerviosismo), ni después (impuntualidad). 2.- Nunca debe pararte a desayunar en ningún bar de la misma manzana del edifici

Pregunta de examen de Diseño de Bases de Datos: "La Forma Normal de Boyce Codd. Definela, pon un ejemplo de base de datos que no esté en BCNF y normalízala tanto como sea posible" Respuesta de un alumno: Como dije en mi post anterior , empiezo a pensar que no hay ninguna esperanza para la humanidad. Cada día me planteo más esto de seguir dando clase.

Pregunta de examen de Diseño de Bases de Datos: "La Forma Normal de Boyce Codd. Definela, pon un ejemplo de base de datos que no esté en BCNF y normalízala tanto como sea posible" Respuesta de un alumno: Como dije en mi post anterior , empiezo a pensar que no hay ninguna esperanza para la humanidad. Cada día me planteo más esto de seguir dando clase.

Ayer, en ése templo de la conocimiento que es el gimnasio, poco antes de que un analfabestia* decidiese que podía levantar 40Kg en cada mano para hacer aperturas de pecho con mancuernas (hay fotos de ello y las publicaré en breve), una canción del hilo musical llamó mi atención. Se trataba del "nuevo hit" de Marta Sánchez, que podéis escuchar y ver a continuación: Una vez escuchada la anterior canción, escuchen ustedes el tema original de los (siempre grandes) Depeche Mode Ante mi sorpresa e indignación, causada en parte por ver a las marujas moviendo los pies al ritmo de la música y en parte por tan vil plagio, hice gala de mi don de gentes para intentar explicarles que dicha canción era una copia de la original del año 1981. Me llevé una gran sorpresa cuando las marujas me respondieron: Es que esta mujer lleva muchos años cantando Tras unos segundos, conseguí recomponer mi cara (de atónito/perplejo!) y tras informarlas de que la canción original era de un grupo llamado Depe

Ayer, en ése templo de la conocimiento que es el gimnasio, poco antes de que un analfabestia* decidiese que podía levantar 40Kg en cada mano para hacer aperturas de pecho con mancuernas (hay fotos de ello y las publicaré en breve), una canción del hilo musical llamó mi atención. Se trataba del "nuevo hit" de Marta Sánchez, que podéis escuchar y ver a continuación: Una vez escuchada la anterior canción, escuchen ustedes el tema original de los (siempre grandes) Depeche Mode Ante mi sorpresa e indignación, causada en parte por ver a las marujas moviendo los pies al ritmo de la música y en parte por tan vil plagio, hice gala de mi don de gentes para intentar explicarles que dicha canción era una copia de la original del año 1981. Me llevé una gran sorpresa cuando las marujas me respondieron: Es que esta mujer lleva muchos años cantando Tras unos segundos, conseguí recomponer mi cara (de atónito/perplejo!) y tras informarlas de que la canción original era de un grupo llamado Depe